ஊழியர்களை 60 மணி நேரம் வேலை செய்ய சொல்லிய கூகுள்.. மீண்டும் பூதாகரமாக வெடித்த சர்ச்சை..!

தற்போது கூகுள் நிறுவனமும் AI பந்தயத்தில் வெறித்தனமாகிவிட்டது. கூகிளின் இணை நிறுவனர் பிரின், இந்த பந்தயத்தில் முன்னேற வாரத்திற்கு 60 மணிநேரம் வேலை செய்யுமாறு தனது ஊழியர்களுக்கு அறிவுறுத்தியுள்ளார். எல் அண்ட் டி தலைவருக்குப் பிறகு, இப்போது கூகுள் அதே பாதையைப் பின்பற்றுவதாகத் தெரிகிறது.

செயற்கை பொது நுண்ணறிவு (AGI) பந்தயத்தில் கூகுள் முன்னணியில் இருக்க உறுதியாக உள்ளது. இதை அடைய, நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனர் செர்ஜி பிரின், ஊழியர்கள் வாரத்திற்கு 60 மணிநேரம் வேலை செய்து தினமும் அலுவலகத்திற்கு வருமாறு வலியுறுத்தியுள்ளார். மேலும் ஊழியர்கள் கூடுதல் முயற்சி செய்து தங்கள் உற்பத்தித்திறனை அதிகரித்தால் மட்டுமே, நாம் வளர முடியும் என்று பிரின் வலியுறுத்தினார்.

நீட்டிக்கப்பட்ட வேலை நேரங்கள் பற்றிய யோசனை சமீபத்திய காலங்களில் பரவலாக விவாதிக்கப்பட்டு வருகிறது. இன்போசிஸ் இணை நிறுவனர் நாராயண மூர்த்தி முன்பு வாரத்திற்கு 70 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக தான் வேலை செய்ததாக கூறியிருந்தார். இது பெரும் பரபரப்பை ஏற்படுத்தியது.

இதையும் படிங்க: தாதாவாக மிரட்டும் டிரம்ப்… உக்ரைனின் நிலைமை நாளை இந்தியாவுக்கும் நேரலாம்… என்ன செய்வார் மோடி..?

இதைத் தொடர்ந்து, எல் அண்ட் டி தலைவர் எஸ்.என். சுப்பிரமணியன் 90 மணி நேர வேலை வாரத்தை பரிந்துரைத்தார். இது சமூக ஊடகங்களில் மீண்டும் சர்ச்சையைத் தூண்டியது. இப்போது, ​​கூகுள் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை வாரத்திற்கு 60 மணிநேரம் தங்கள் வேலையை செய்ய வேண்டும் என்று கூறி இப்பட்டியலில் இணைந்துள்ளது.

வாரத்திற்கு 60 மணிநேர வேலை என்று அவர் பரிந்துரைக்கும் அதே வேளையில், இந்த வரம்பை மீறுவது சோர்வை ஏற்படுத்தும் என்றும், இது இறுதியில் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதற்குப் பதிலாகக் குறைக்கக்கூடும் என்றும் அவர் எச்சரிக்கிறார். AGI வளர்ச்சியில் கூகுளின் கவனம் தற்போது ஜெமினி AI ஐ மையமாகக் கொண்டுள்ளது. 

AGI போட்டியின் இறுதி கட்டம் தொடங்கிவிட்டதை உணர்ந்து, AI துறையில் ஆதிக்கத்தை நிலைநாட்ட நிறுவனம் குறிப்பிடத்தக்க முயற்சிகளை மேற்கொண்டு வருகிறது. கூடுதல் அர்ப்பணிப்புடன், கூகிள் அதன் போட்டியாளர்களை விஞ்சி AI புரட்சியை வழிநடத்த முடியும் என்று பிரின் நம்புகிறார் என்று கூறலாம்.

இதையும் படிங்க: பார்வை மாற்றுத்திறனாளிகள் மாவட்ட நீதிமன்றங்களில் பணியாற்ற தகுதியுள்ளவர்கள்: உச்ச நீதிமன்றம் வரலாற்று தீர்ப்பு